广东为换届后村(社区)“两委”提能聚智 迈开步子加油干
2021-06-01 10:26:00  来源:中国组织人事报  作者:粤组宣  
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  广东认真贯彻落实中央部署要求,坚持加强党的领导,发扬民主,依法依规有机结合,有力有序推进村(社区)“两委”换届工作。截至3月18日,全省26244个村(社区)“两委”换届全部完成,换届工作平稳顺利,风清气正,新一届村(社区)“两委”干部质量明显提升,结构优化,村(社区)党组织书记学历,年龄实现“一升一降”,大专以上学历占62.8%,比上届提高近3成;平均年龄44.4岁,比上届下降2.8岁。为进一步巩固拓展换届选举工作成果,广东省换届办连续发出2个通知,指导推动各地切实扛起做好换届后续工作的政治责任,确保换届成果经得起群众监督和历史检验。

  稳妥有序做好新老班子交接。村(社区)“两委”新老班子全部严格按要求在新班子产生后10日内完成公章,文档,“三资”等移交工作,做到账目清楚,手续规范,内容齐全,工作有效衔接。各地普遍由乡镇(街道)党(工)委组织新一届村(社区)“两委”班子成员开展集体就职宣誓承诺活动,全省16.3万名“两委”班子成员全部参加了集体就职宣誓,党(工)委书记对新当选的村(社区)党组织书记进行集体谈话。

  扎实开展换届“回头看”。各地树牢底线思维,在村(社区)“两委”换届完成后,迅速启动“回头看”工作,全面排查换届选举期间暴露的突出矛盾和问题,重点排查换届选举程序存在疏漏,影响选举结果合法性,人选资格条件不符合,存在拉票贿选或宗族,黑恶等势力干扰破坏,信访反映集中,土地,集体“三资”管理问题突出,新老班子交接不畅,离任或落选干部思想波动较大等问题,建立村级换届后重点关注村(社区)台账,“一村(社区)一策”精准抓整改。

  全覆盖开展新班子集中培训。省委组织部专门制定村(社区)“两委”干部能力素质提升方案,计划从全省选调优秀村(社区)党组织书记,红色村党组织书记,女性村党组织书记,退役军人村(社区)党组织书记和村(社区)“两委”干部等近2000人,进行省级示范培训。各地认真组织实施以党组织带头人为重点的换届后村(社区)“两委”干部能力素质提升行动,各地级以上市重点对新任村(社区)党组织书记开展培训,县级确保村(社区)党组织书记,村(居)委会主任,村(居)务监督委员会主任,村级集体经济组织负责人参加1次县级以上集中培训,乡镇(街道)党(工)委对其他村(社区)“两委”干部开展全覆盖培训。目前全省已开展培训2895场,培训达164887人次。近一半的市已在市级层面举办村(社区)党组织书记示范培训班,韶关,阳江,肇庆,潮州,揭阳等市的市委书记为村党组织书记专题授课。

  积极推动新班子干事创业。各地指导新一届村(社区)“两委”班子上任后,结合中心工作,重点任务和本地实际,理清工作思路,制定任期计划,明确年度任务,已制定五年任期目标的村(社区)有25833个,占98.4%,“两委”班子成员根据岗位职责分工,主动认领任务,提出具体措施,并在村(居)务公开栏公示,接受党员群众监督。新班子迅速进入状态,尽心尽力履职尽责,用好服务群众专项经费,团结带领群众撸起袖子加油干,班子成员带头领办民生实事92758件,及时梳理群众反映强烈的问题66545个,已解决58117个,占87.3%。结合推行“镇到村,村到组,组到户”三级党建网格,积极开展走访慰问,政策宣传,环境治理,服务群众,基层治理等工作,让党员群众切切实实感受到村级换届带来的新变化新面貌。

责编:车婧
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